Para compor o time de Pessoas & Cultura queremos pessoas empáticas, atenciosas, criativas, pró-ativas, protagonistas, engajadas, daquelas que não medem esforços para fazer o melhor, e sabem fazê-lo de maneira colaborativa.
Requisitos e experiências:
- Formação completa em Psicologia; Experiência com recrutamento e seleção de profissionais de TI (desenvolvedores, analistas dedados, engenheiros, arquitetos, cientistas, tech leader, gestores);
- Familiaridade com ferramentas de busca como LinkedIn, sites de R&S e redes sociais;
- Experiência em recrutamento e seleção por competências;
- Elaboração de anúncio de vagas, avaliação de currículos, alinhamento de perfis e candidatos, realização de entrevistas, feedbacks e negociação;
- Apoio em ações de Treinamento e Desenvolvimento; Seu desafio será, junto ao time, realizar entrevistas técnicas e comportamentais remotas (durante período de pandemia), aplicando técnicas de seleção por competências;
- Aplicar, corrigir e dar devolutiva de testes psicológicos e comportamentais;
- Criar e apresentar relatórios sobre vagas e candidatos para a liderança;
- Entender o negócio e interagir com gestores para alinhar os perfis das vagas, bem como apresentar candidatos alinhados a essas demandas;
- Realizar reuniões com gestores para discussão e decisão dos perfis mais compatíveis com as vagas.
- Realizar inscrições em treinamentos, pagamentos de fornecedores e controle de indicadores.
- Elaborar apresentações sobre os indicadores da área.
Benefícios:
- Horário flexível e regime híbrido (100% remoto durante apandemia)
- Gympass, vale refeição, seguro de vida, auxílio home office,plano de saúde e odonto; half day off no aniversário
