Ações de endomarketing: como engajar colaboradores?

As ações de endomarketing podem fazer diferença para todo e qualquer empreendimento. Afinal, manter um clima organizacional saudável é a chave para a retenção de talentos e o sucesso da sua empresa, já que a cultura começa internamente.

Só para termos uma noção, uma pesquisa da SHRM/Goboforce demonstrou que 60% das organizações consideradas as melhores em seu setor investem em ações de endomarketing, como o reconhecimento do colaborador, para estimular a performance individual e profissional.

No entanto, não basta pensar em campanhas que não representam a cultura da sua empresa. É preciso investir em estratégias de endomarketing criativas para cativar os colaboradores e, como efeito, melhorar o relacionamento com o cliente.

Até porque, os colaboradores estão cansados da “mesmice”. Isso é desafiador para as empresas, mas quando você consegue encontrar ações de endomarketing inusitadas… os resultados são incríveis!

Pensando nisso, o texto de hoje é dedicado aos colaboradores da sua empresa. Separamos um conteúdo completo sobre o que são e como usar ações de endomarketing de maneira a engajar ainda mais os funcionários. Acompanhe a leitura!

O que são ações de endomarketing?

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O endomarketing nas empresas, também chamado de “marketing interno”, constitui um conjunto de estratégias voltadas aos colaboradores. Ou seja, são diversas ações que visam melhorar o relacionamento e a comunicação das organizações, além de promover o engajamento dos funcionários, a partir de programas de incentivo e reconhecimento.

Há vários tipos de ações de endomarketing, como políticas de benefícios, promoção de eventos internos ou mesmos aspectos sutis, como a decoração da empresa e presentinhos em datas comemorativas. 

Vale dizer que as ações de endomarketing devem partir de um planejamento conjunto entre os departamentos de RH (Recursos Humanos) e Marketing. Dessa forma, é possível traçar estratégias interessantes que engajem  os colaboradores com a empresa

Você quer conhecer mais sobre os benefícios das ações de endomarketing? Então, continue aqui com a gente e saiba o porquê essas estratégias trazem ótimos resultados para a sua empresa!

Por que fazer ações de endomarketing?

As ações de endomarketing são fundamentais para quem deseja obter sucesso no mercado. Afinal, é preciso trabalhar o contexto interno das organizações, antes mesmo de investir em estratégias externas. Lembre-se: o seu colaborador é o principal promotor de marca (e também é cliente!).

Fora que o endomarketing nas empresas também faz parte de uma boa gestão de marca. Uma vez que os colaboradores satisfeitos trabalham melhor e podem indicar novos talentos. 

Por sorte, nós do Minu contamos com vários programas de marketing de incentivo aos seus colaboradores. Desse modo, você pode criar estratégias interessantes e criativas para motivar todos na sua empresa.

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Como usar ações de endomarketing para incentivar colaboradores?

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As ações de endomarketing devem ser pensadas para transformar colaboradores em promotores da marca. Até porque, os funcionários têm o primeiro contato com o produto ou serviço, então, a sua equipe precisa acreditar na solução que vende.

Além disso, ao reconhecer o trabalho do seu colaborador, ele se sente mais motivado e valorizado - e isso afeta positivamente na produtividade. Daí a importância do marketing de incentivo na sua empresa. Mas, como aplicar o endomarketing nas empresas?

Abaixo, separamos algumas dicas para você começar agora mesmo a planejar as suas estratégias de endomarketing. Confira!

Faça uma pesquisa interna

O primeiro passo é saber como os colaboradores veem a empresa, o que esperam do local de trabalho e o que sentem falta no dia a dia para mapear as melhores ações de endomarketing a serem realizadas.

Para isso, é necessário aplicar uma pesquisa interna junto aos funcionários. É muito importante ouvir o que todos têm a dizer, cedendo espaço para que os colaboradores possam manifestar seus descontentamentos e elogios.

Tenha políticas internas

As políticas internas são parte das ações de endomarketing da sua empresa. Com elas, os colaboradores têm ciência de seus deveres, direitos e responsabilidades, além de ser uma maneira eficiente de esclarecer os programas de incentivo nas organizações.

O ideal é elaborar uma política interna de fácil compreensão a todos os funcionários, estabelecendo as diretrizes necessárias. Isso evita ruídos na comunicação, tornando o endomarketing nas empresas mais efetivo.

Defina objetivos

Após escutar os seus funcionários e traçar as políticas internas, está na hora de estabelecer o objetivo do seu plano de endomarketing. Ou seja, verificar o que você deseja com a sua estratégia (por exemplo, melhorar o engajamento dos funcionários, melhorar a produtividade, etc.).

Alguns dos principais objetivos para as ações de endomarketing são:

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• criar uma comunicação interna do setor de RH para os demais setores;
• criar um ambiente acolhedor para os colaboradores;
• trabalhar a marca junto aos funcionários;
• treinamentos regulares para o setor de atendimento ao público;
• incentivar a produtividade com recompensas.

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Os objetivos do endomarketing nas empresas devem ser definidos juntamente com as metas, permitindo a mensuração dos resultados. Dessa maneira, é possível medir se as ações foram bem-sucedidas ou é necessário refazer o seu planejamento.

Escolha ações de endomarketing criativas

Para obter sucesso com as suas ações de endomarketing, é preciso caprichar na criatividade. Quando os programas de incentivo são inovadores, os funcionários sentem ainda mais vontade de participar - e o resultado pode ser excelente: aumento da produtividade, maior engajamento e ambiente organizacional saudável.

Então, se você busca ações de endomarketing criativas, o Minu.biz oferece ótimas soluções, usando programas de incentivos que engajam os colaboradores. Venha conhecer a nossa plataforma e conquiste os seus funcionários!

Importante frisar que, após a escolha das suas ações de endomarketing, é preciso medir os resultados. Somente assim você saberá o que deu certo e o que precisa ser refeito, para criar estratégias de endomarketing mais certeiras.

Quais incentivos oferecer aos colaboradores?

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Há várias formas de incentivo para os seus colaboradores e a aplicação depende diretamente dos objetivos da empresa. 

Além disso, é importante averiguar os recursos disponíveis para a implementação das ações de endomarketing, incluindo disponibilidade financeira, capacidade da organização, entre outros.

Para te ajudar, separamos algumas ações de endomarketing que podem ser criadas com o Minu.biz e podem trazer excelentes resultados. Veja a seguir e consulte o nosso conteúdo completo sobre plano de incentivo!

Ações de reconhecimento

As ações de reconhecimento são fundamentais para a valorização dos colaboradores. Você pode oferecer alguns cursos profissionalizantes, como mimos, recompensas instantâneas e brindes em datas especiais aos funcionários.

Por exemplo, em datas comemorativas de final de ano, é possível ir além da oferta de um tradicional panetone de Natal, mas oferecer vouchers de desconto em parques temáticos, preços acessíveis em ingressos para teatro e muito mais!

Basta configurar sua campanha e escolher as recompensas na plataforma Minu.biz, conforme as preferências da sua equipe. Surpreenda todos os seus funcionários com recompensas instantâneas diferenciadas.

Gamificação dos objetivos 

Outra forma de engajar os colaboradores é através da gamificação das ações de endomarketing. Até porque, todo mundo gosta de um bom jogo, não é mesmo? Então, nada melhor do que uma competição saudável entre os funcionários.

A gamificação pode ser feita de várias formas: por exemplo, um jogo com os vendedores para acumulação de pontos e troca por brindes; ou então, um game em plataforma digital com o intuito de prospectar mais clientes. Enfim, há inúmeras opções!

Com o Minu.biz, você escolhe soluções gamificadas para a oferta de mais de 600 tipos de recompensas instantâneas aos seus funcionários!

Cuidado com a qualidade de vida

Ir além do vale refeição e vale transporte, oferecendo mensalidades de academia, aulas de yoga, terapias, horários flexíveis, etc., são pontos que contam muito nas ações de endomarketing. Ainda mais hoje, em que há uma grande preocupação com a qualidade de vida, envolvendo saúde física e mental.

O Minu.biz tem ótimas soluções para você que deseja melhorar a qualidade de vida dos colaboradores, com a oferta de cupons de desconto em eventos, ou ainda programas diferenciados para os colaboradores.

Eventos internos

A promoção de eventos aos colaboradores também é uma ótima estratégia de endomarketing. Você pode planejar palestras, workshops, cafés da manhã, eventos motivacionais, entre outras ocasiões diferenciadas.

O objetivo é simples: cativar os colaboradores e melhorar a comunicação entre os setores. Afinal, é possível estabelecer um diálogo não só de trabalho e, desse modo, melhorar o relacionamento entre os funcionários.

Aliás, em algumas empresas, é comum a realização de eventos internos periódicos, ou mesmo comemorações em datas especiais. Por vezes, algo simples, como a realização de confraternizações mensais para comemoração dos “aniversariantes do mês”, ou mesmo eventos específicos em datas sazonais (Natal, Páscoa e mais).

E, usando nossa plataforma de engajamento é possível traçar as melhores oportunidades para compor os melhores eventos, seja com um cupom especial daquele delivery ou brindes exclusivos para aquele momento. Confira mais sobre o Minu.biz!

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O Minu.biz tem ações de endomarketing completas!

É perceptível que as ações de endomarketing são indispensáveis para quem deseja ter um clima organizacional sustentável e saudável. Notamos que as empresas precisam elaborar planos de incentivo, visto que eles aumentam a produtividade e ajudam na conquista de novos clientes.

Fora isso, estratégias de endomarketing contribuem para a retenção de talentos na sua empresa. No mercado atual, os colaboradores querem se sentir valorizados e reconhecem a importância de suas qualificações. Então, para ter os melhores profissionais na sua empresa, vale a pena construir um bom relacionamento com os funcionários.

Diante de todo esse contexto, nós do Minu não poderíamos deixar de lado a oferta de programas de incentivo aos colaboradores, para aumentar a produtividade, o engajamento e a qualidade de vida. 

Por isso, temos soluções personalizadas para a oferta de recompensas instantâneas, com mecanismos adaptáveis às necessidades e objetivos da sua empresa.

Entre em nossa plataforma Minu.biz, estabeleça o seu objetivo, identifique o seu público e escolha a melhor recompensa instantânea para as suas ações de endomarketing. Simples, fácil e rápido.

Faça agora mesmo uma demonstração em nossa plataforma e tenha as melhores ações de endomarketing para o seu negócio!

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